Nos engagements
Fabricants de la ville de demain, nous imaginons et construisons des immeubles en mesurant leur impact sur l’environnement. Parce que la RSE est une démarche de progrès, parce qu’il nous appartient de répondre aux fortes attentes de nos parties-prenantes sur les questions sociétales et environnementales, nous faisons vivre au quotidien les quatre engagements de notre démarche d’entreprise responsable Erigeons demain !
A travers l’ensemble de nos métiers et de nos activités, nous faisons vivre au quotidien les engagements de notre démarche d’entreprise responsable :
- nous cultivons la confiance dans nos relations avec nos parties prenantes ;
- exigeons la qualité au profit du bien-vivre des habitants et usagers ;
- fabriquons la ville de demain pour relever le défi environnemental ;
- rassemblons par la culture pour la rendre accessible au plus grand nombre.
Cultiver la confiance
En mettant l’humain au cœur de nos préoccupations, nous cultivons un climat positif au sein de l’entreprise et avec nos parties prenantes.
- Construire un cadre et des conditions de travail privilégiés
Nos collaboratrices et collaborateurs évoluent dans des lieux conçus pour favoriser un meilleur épanouissement professionnel et la fluidité des relations. Des événements sont organisés pour développer la cohésion, l’esprit d’équipe, et fédérer les forces vives du groupe autour de ses valeurs et perspectives d’avenir.La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 a mis en place un nouveau dispositif, aux termes duquel, depuis mars 2020, les entreprises françaises de plus de 50 salariés calculent chaque année l’index de l’égalité salariale femmes-hommes.
En 2020, le Groupe Emerige est composé de 211 collaboratrices et collaborateurs dont 47% de femmes et 53% d’hommes. Deux entités de plus de 50 salariés sont éligibles au calcul de l’index. Exoliance Capital obtient la note de 79/100, soit une progression de 19 points par rapport à 2019 qui atteste d’une démarche de progrès volontaire rapidement mise en œuvre. S’agissant d’Emerige, l’entreprise obtient la note de 47/100. Ce chiffre résulte d’une faible proportion de catégories rentrant dans le calcul de l’index permettant d’obtenir une représentativité fidèle. Toutefois, en 2020, un effort particulier a été entrepris sur l’égalité professionnelle, au cœur de nos engagements RSE, et plusieurs femmes ont rejoint le Groupe à des postes de responsabilité. Toutes les actions se poursuivent pour promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Bâtir et entretenir des relations de proximité
Notre comité miroir a été créé pour resserrer les liens avec nos partenaires externes et confronter nos idées à un regard extérieur. Composé de parties prenantes que nous réunissons chaque année, ses membres nous questionnent et nous font progresser.
Exiger la qualité
Pour un mieux-vivre durable au bénéfice des habitants et usagers, tous nos programmes immobiliers sont animés par la même priorité : satisfaire chacun de nos clients.
- Consacrer le principe de qualité
Afin de garantir un haut niveau de qualité dans chacun de nos programmes, nous avons élaboré un « cahier des méthodes appliqué », qui encadre la réalisation de tous nos projets, de leur conception à leur exécution. En aval, nous mesurons régulièrement la satisfaction de nos clients par des enquêtes.
- Nourrir notre capacité à innover
Pour nous, l’innovation n’est pas que technique, elle est aussi sociétale. Cette approche guide la conception de tous nos grands projets, notamment en termes de mixité des usages. Nous cultivons par ailleurs notre capacité d’innovation et d’ouverture dans le cadre d’échanges réguliers entre nos équipes et des intervenants et témoins extérieurs.
Fabriquer la ville durable
En relevant le défi environnemental pour les futurs habitants et usagers de nos immeubles.
- Réduire les impacts environnementaux de nos activités
En 2020, nous avons réalisé un bilan carbone de l’ensemble de nos activités afin de mesurer notre impact environnemental et d’engager un programme de réduction de nos émissions de GES. Fabriquer la ville durable se traduit déjà par de nombreux projets en cours dont le Berlier (Paris 13e), plus haut immeuble résidentiel en bois de France, l’écoquartier Docks de Saint Ouen chauffé à 80% en énergies renouvelables ou Morland Mixité Capitale et sa production énergétique centralisée.
- Favoriser la biodiversité
Nous développons dans la majeure partie de nos programmes des espaces partagés consacrés à la nature ou projets participatifs autour de la biodiversité en ville. A titre d’exemple : plus de 2 500 m² de jardin et toiture végétalisés à Pantin (Quai l’Aisne), une serre partagée par les habitants d’UNIC, dans le nouvel écoquartier de Clichy Batignolles. Morland Mixité Capitale offrira 2 800 m² d’agriculture urbaine développés sur les terrasses, 300 m² d’habillage végétalisé en toiture et 1 000 m² d’espaces paysagers en rez-de-chaussée.
Rassembler par la culture
Rendre l’art accessible au plus grand nombre anime chaque jour l’ensemble des collaborateurs du Groupe.
- Rapprocher la culture de tous les publics
Chaque année, plus de 15 000 jeunes bénéficient de programmes d’éducation artistique et culturelle. « Une journée de vacances à Versailles », le Festival d’Automne, la Fondation du Collège de France et la Source de Gérard Garouste sont ainsi soutenus et accompagnés.
- Soutenir la création contemporaine
Chaque année notre programme tremplin créé en 2014, la Bourse Révélations Emerige, permet à de jeunes artistes d’exposer leur travail et de rencontrer tout l’écosystème du marché de l’art. Nous sommes par ailleurs initiateur et premier signataire de la Charte « Un immeuble, une œuvre » qui diffuse l’art dans la ville par la commande et l’installation d’une œuvre d’art pour chaque immeuble que nous construisons.
Les engagements mis en place depuis 2018
- Guident nos éco-gestes quotidiens
+ de 8 millions d’impressions économisées (-42 %)
- Confortent nos relations de confiance en interne et en externe
Plus de 50 événements – visites culturelles proposés aux collaborateurs
- Renforcent notre exigence et notre rigueur
1300 logements livrés en 2019 ont fait l’objet d’une enquête de satisfaction client
- Pour plus de culture, pour tous les publics
15 000 jeunes bénéficiaires de nos actions de mécénat par an